System elektronicznej rekrutacji dla działu HR

Osoby rekrutujące mają ogromny wpływ na kształtowanie przyszłości Twojej organizacji. To właśnie na ich barkach spoczywa ogromna odpowiedzialność wyboru odpowiedniej osoby na dane stanowisko. Dlatego oprogramowanie dla działu HR jest niemalże niezbędnikiem w MŚP. Pomaga w poszukiwaniach właściwych pracowników, którzy wpłyną na rozwój przedsiębiorstwa.

Poszukiwanie pracowników o określonych kryteriach oraz kwalifikacjach wymaga odpowiedniego zestawu kompetencji oraz właśnie pomocy, którą zapewni przemyślany system do rekrutacji. Wówczas obsługa procesów rekrutacyjnych stanie się niezwykle łatwa.

Dlatego, aby przyspieszyć cały proces, wesprzyj swoich pracowników w tych działaniach, dostarczając im odpowiednich narzędzi od LOGITO. Jednym z najbardziej polecanych jest system do rekrutacji.

Szybko i łatwo twórz oraz publikuj przyciągające uwagę ogłoszenia o pracę.

Intuicyjna obsługa edytora ofert oraz bogaty zestaw szablonów, umożliwi Ci szybsze zebranie zgłoszeń.

Gromadź obszerną bazę CV pracowników respektując regulacje RODO.

Dzięki dostępności wszystkich aplikacji w jednej bazie danych, w wyszukiwarce o wielu parametrach zwinnie przeprowadzisz wstępną selekcję kandydatów.

Przechodź płynnie pomiędzy kolejnymi etapami rekrutacji.

Od zebrania aplikacji, przez przeprowadzanie testów, aż po rozmowy z kandydatami.

Analizuj zgłoszenia i wybieraj kandydatów o poszukiwanych przez Ciebie kwalifikacjach.

Prowadź nawet do kilkunastu procesów rekrutacyjnych. Tak wygląda produktywna obsługa procesów rekrutacyjnych.

Weryfikuj deklarowane kompetencje oraz umiejętności interpersonalne dzięki zaawansowanym testom sprawdzającym.

Oszczędzaj czas Twojej organizacji, jak i kandydatów, dzięki zbudowaniu wiarygodnego profilu potencjalnego pracownika. System elektronicznej rekrutacji będzie przechowywał wszystkie najpotrzebniejsze informacje.

Informuj kandydatów o wynikach udziału w rekrutacji. Obsługa procesów rekrutacyjnych powinna przebiegać płynnie dla obu stron.

Wysyłaj wiadomości e-mail o zakończeniu naboru i podziękowanie za udział. Dbaj o wizerunek Twojej firmy na rynku pracy. 

• Przygotowanie ścieżki rekrutacji z podziałem na oddzielne etapy
• Zgodność z RODO w celu poprawnego przetwarzania danych osobowych
• Tworzenie wielu szablonów wiadomości (np. zaproszenie na rozmowę, akceptacja aplikacji)
• Wyszukiwarka kandydatów o różnych parametrach
• Aktualizacja statusów aplikacji w czasie rzeczywistym w wersji webowej lub mobilnej
• Generator CV z możliwością osadzenia obrazów lub dodania załączników
• Generator ofert pracy z wykorzystaniem zaprojektowanych szablonów