On-boarding - przywitanie nowego pracownika

Skuteczny proces wdrażania nowego pracownika, to jedno z najbardziej wymagających i czasochłonnych zadań. Tak przynajmniej było w wielu firmach do tej pory. Nasza platforma do onboardingu zawiera wszystkie najpotrzebniejsze informacje, które ułatwiają wdrażanie pracowników.

Warto przy tym pamiętać, że przywitanie nowego pracownika jest bardzo istotne z punktu widzenia poprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jego powodzenie wpływa na motywację zatrudnionej osoby, jej przywiązanie do firmy oraz zaangażowanie w realizację celów Twojej organizacji. Poza zadaniami administracyjnymi i szkoleniami liczy się to, by Twój pracownik poczuł przynależność do firmy oraz jej misji.

W celu przyspieszenia oraz ułatwienia tego procesu, proponujemy przygotowanie profesjonalnego modułu. Nasza platforma do onboardingu będzie dopasowana do specyfiki Twojej działalności.

Zrób dobre wrażenie poprzez profesjonalny oboarding pracowników, którzy dopiero dołączyli do Twojego zespołu.

Skróć czas, który poświęcasz na żmudne czynności administracyjne, m.in. ręczne uzupełnianie wniosków czy szkolenia BHP wykorzystując narzędzia IT.

Wdrożenie nowych pracowników w zasady oraz kulturę Twojej firmy.

Dostęp do platformy intranetowej dostarczy mu wszystkich potrzebnych informacji. Zyska wiedzę o narzędziach, funkcjonowaniu przedsiębiorstwa oraz formalnych i niepisanych zasadach. To wszystko zagwarantuje Twojej firmie nasz proces - onboarding.

Postaw na praktyczne przygotowanie pracownika do podjęcia codziennych wyzwań.

Zaoferuj cykl następujących po sobie szkoleń dotyczących codziennych obowiązków, wyzwań oraz umiejętności.

Śledź postępy nowego pracownika dzięki e-karcie, którą oferuje platforma do onboardingu.

Tworzenie dokumentacji umożliwi Ci monitoring rozwoju jego potencjału, jak i dobrych oraz słabych stron. Dzięki temu, decyzja o pozostawieniu go na pokładzie będzie o wiele łatwiejsza.

• Projektowanie etapów procesu, jakiego wymaga wdrożenie nowego pracownika zgodnie z regulaminem organizacji
• Możliwość dopasowania rodzaju on-boardingu do charakteru i specyfiki firmy
• Przygotowanie stanowiska pracy, narzędzi informatycznych oraz pakietu powitalnego
• Terminarz listy szkoleń ogólnych, stanowiskowych oraz spotkań dla nowych pracowników (integracja z Kalendarzem firmowym)
• Przydzielenie opiekuna oraz jego zastępcy dla nowego pracownika (Baza pracowników)
• Zestaw szablonów wiadomości na każdym etapie onboardingu